Publicado el por Roberto Santana

Ratificación de visa por cambio de empleador

Pregunta: Cambié de empleador antes de estampar la visa sujeta a contrato, ¿Qué puedo hacer?

Respuesta: Si durante la tramitación de su visa has cambiado de empleador, debes solicitar una ratificación de visa por cambio de empleador.

Requisitos

Requisitos

Actualización 5 de octubre 2020: Eliminación de Documentos por Interoperabilidad 

  • 1 Carta solicitando RATIFICACIÓN de su solicitud de visa con el nuevo empleador, señalando su nombre completo y el de sus dependientes, si fuera el caso. Además indicar el nombre del antiguo empleador.
  • 1 fotocopia del pasaporte vigente (hojas de identificación, número y fechas de otorgamiento y vencimiento de éste).
  • Documentación Específica Obligatoria: Los nacionales de Colombia deben presentar además un Certificado de Antecedentes Judiciales vigente y totalmente tramitado. Los nacionales de Perú deben presentar un Certificado Consular de Antecedentes Penales vigente solicitado en su consulado y los nacionales de Rep. Dominicana deberán presentar el certificado de NO Antecedentes Penales vigente, obtenido en el consulado de Rep. Dominicana en Chile (obligatorio solo para personas mayores de 18 años)
  • CARTA DEL EMPLEADOR DEL CONTRATO DE TRABAJO ANTERIOR firmado ante notario, señalando el desistimiento de dicho contrato, o Finiquito del Contrato de Trabajo firmado por el trabajador y el antiguo empleador, legalizado ante notario, o
  • Si no pudiera adjuntar el documento que señala el punto anterior, adjunte una Declaración Jurada ante Notario, indicando que el contrato con su empleador no se llevó a efecto.
  • NUEVO CONTRATO DE TRABAJO: Se presenta un original firmado por el trabajador y el empleador, legalizado ante notario (indicando el RUT de la empresa o Cédula de Identidad si es persona natural). Debe tener las siguientes cláusulas especiales:
  • Remuneración: Debe ser acorde con el cargo o actividad a desarrollar en el país y según las normas laborales vigentes.
  • Cláusula de Vigencia. Esta cláusula debe ser redactada como sigue: “La obligación de prestar servicios emanada del presente contrato, sólo podrá cumplirse una vez que el trabajador haya obtenido la visación de residencia correspondiente en Chile o el permiso especial de trabajo para extranjeros con visa en trámite”.

Clausulas

  • Cláusula de Viaje. Debe ser redactada como sigue: “El empleador se compromete a pagar, al término de la relación laboral (ya sea por término de contrato, despido o renuncia), el pasaje de regreso del trabajador y los miembros de su familia que se estipulen, a su país de origen o al que oportunamente acuerden las partes, conforme a lo dispuesto en el inciso 2o, del artículo 37 del D.S. No597 de 1984. Al respecto, se tendrá presente que la señalada obligación del empleador existirá hasta que el extranjero salga del país u obtenga nueva visación o permanencia definitiva”.
  • Cláusula de Régimen Previsional.(*) Debe ser redactada como sigue: “Se deja constancia que el trabajador cotizará en el régimen previsional chileno, comprometiéndose el empleador a efectuar las retenciones y entregarlas a las instituciones correspondientes”.
  • Cláusula de Impuesto a la Renta. Debe ser redactada como sigue: “El empleador tiene la obligación de responder al pago de impuesto a la renta correspondiente en relación con la remuneración pagada”. (Sólo para sueldos superiores a 13,5 UTM).

La carta de Ratificación de visa, debe ser una carta simple. Aquí te damos una idea:

DEPARTAMENTO DE EXTRANJERÍA Y MIGRACIÓN

SANTIAGO, REGIÓN METROPOLITANA

Ref. Solicitud de Ratificación de Solicitud de Visa por cambio de empleador.

Por medio de la presente solicito Ratificación de Solicitud de Visa sujeta a contrato, por cambio de empleador.

  • Nombre:
  • Dirección:
  • Telefono:
  • Pasaporte o DNI:
  • País de origen:

Recibí visa sujeta a contrato, la que no ha sido estampada aún en mi pasaporte, con mi anterior empleador:

  • Nombre:
  • Dirección:
  • Telefono:

Tengo como dependientes: (Pon aquí todos los datos de tus dependientes, es decir que no trabajan y que dependerán de ti, a saber esposa e hijos. Si no tienes dependientes, no pongas nada)

Ahora adjunto todos los documentos requeridos para solicitar ratificación de visa por cambio de empleador:

  • Nombre de nuevo empleador:
  • Dirección de nuevo empleador:
  • Telefono de nuevo empleador:

Atentamente,  Juan Extranjero

IMPORTANTE:

Ingresar a tramites.extranjeria.gob.cl, el trámite se hace a través de la plataforma online tramites.extranjeria.gob.cl. Desde el 08/06/2020 no se reciben solicitudes por correo postal en la Región Metropolitana.

El trámite se hace a través de la plataforma online tramites.extranjeria.gob.cl. Busca “Cambio de Empleador de Visa Sujeta a Contrato”.

Si ya tienes la visa sujeta a contrato estampada o EE, busca “Prorroga de Visa sujeta a contrato”, si es que quieres solicitar un alarde de tu visa.

Actualización:Extranjería anunció que desde el 8 de junio 2020, los extranjeros con Visa Sujeta a Contrato vigente y que hayan perdido sus trabajos con el que solicitaron la visa, ahora tendrán de 180 días para cambiar a su empleador, es decir 150 días más que antes. Este cambio es producto de la pandemia del Coronavirus.

Este trámite se hace, ahora, online, para disminuir los tiempos de espera y así no se hace necesario enviar un correo certificado.

Actualización: Extranjería con la nueva ley las residencias temporales no impiden el cambio de empleador.

35 respuestas a “Ratificación de visa por cambio de empleador”

  1. Estimada Norelys: Cuando sacas una visa sujeta a contrato esa visa te sirve solo para trabajar con ese empleador al trabajar con otro, tienes que pagar una multa y pedir otra visa sujeta a contrato pero con tu nuevo empleador.
    Ahora puedes calcular la multa online, para saber cómo hacerlo puedes leer esta entrada:
    https://www.tuproblematusolucion.cl/calculo-de-multa-y-pago-en-linea/
    Y luego debes pedir tu nueva visa, sujeta a contrato si esa es la que quieres.

    Recuerda que Tu problema Tu solución tiene un Canal de YouTube, Tu problema Tu solución, apreciaremos si te suscribes al Canal.

  2. Estimada Johanna: La carta es una carta simple, donde solicites RATIFICACIÓN de tu solicitud de visa con el nuevo empleador, señalando tu nombre completo y todos tus datos, como el de sus dependientes, si fuera el caso. Además indica el nombre del antiguo empleador.

    Recuerda que Tu problema Tu solución tiene un Canal de YouTube, Tu problema Tu solución, apreciaremos si te suscribes al Canal.

  3. Estimado Oswaldo: La carta es una carta simple, donde solicites RATIFICACIÓN de tu solicitud de visa con el nuevo empleador, señalando tu nombre completo y todos tus datos, como el de sus dependientes, si fuera el caso. Además indica el nombre del antiguo empleador.

    Recuerda que Tu problema Tu solución tiene un Canal de YouTube, Tu problema Tu solución, apreciaremos si te suscribes al Canal.

  4. Estimado Hector: Cuando solicitas visa sujeta a contrato, esa visa solo te sirve para trabajar con el empleador con quien tienes ese contrato y debes comenzar a trabajar con él desde que tienes la visa aprobada o el permiso de trabajo. Si dejas de trabajar con él debes hacer un cambio de empleador en tu visa, sino lo haces, eso se sanciona con una multa.

    Si cambias de empleador antes de que estampen la visa sujeta a contrato en tu pasaporte, puedes hacer una Ratificación de visa por cambio de empleador, ve esta entrada para saber cómo se hace:
    https://www.tuproblematusolucion.cl/ratificacion-de-visa-por-cambio-de-empleador/

    Si ya tienes la visa sujeta a contrato con un empleador y cambias a otro empleador, la solicitud de Cambio de Empleador de Visa Sujeta a Contrato se realiza en un plazo no mayor a los 180 días siguientes desde la fecha de término de la relación laboral. Esta otra entrada menciona cómo hacerlo:

    https://www.tuproblematusolucion.cl/visa-sujeta-a-contrato-chile/

    Recuerda que Tu problema Tu solución tiene un Canal de YouTube, Tu problema Tu solución, apreciaremos si te suscribes al Canal.

  5. Estimada Carmen: Para el trámite necesitas:
    * 1 Carta solicitando RATIFICACIÓN de su solicitud de visa con el nuevo empleador
    * 1 fotocopia del pasaporte vigente
    * Certificado de Antecedentes Judiciales
    * CARTA DEL EMPLEADOR DEL CONTRATO DE TRABAJO ANTERIOR firmado ante notario, señalando el desistimiento de dicho contrato, o Finiquito.
    * NUEVO CONTRATO DE TRABAJO
    * Remuneración: Debe ser acorde con el cargo
    * Cláusula de Vigencia. Esta cláusula debe ser redactada como sigue: “La obligación de prestar servicios emanada del presente contrato, sólo podrá cumplirse una vez que el trabajador haya obtenido la visación de residencia correspondiente en Chile o el permiso especial de trabajo para extranjeros con visa en trámite”.

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  7. Estimada Orianna: Es una carta simple solicitando RATIFICACIÓN de su solicitud de visa con el nuevo empleador, señalando su nombre completo y el de tus dependientes, si fuera el caso. Además indicar el nombre del antiguo empleador.

    Ve la siguiente entrada que lo explica:
    https://www.tuproblematusolucion.cl/ratificacion-de-visa-por-cambio-de-empleador/

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  8. Estimada Paola: Es una carta simple solicitando RATIFICACIÓN de tu solicitud de visa con el nuevo empleador. Puedes mencionar los datos que identifican a tu anterior empleador, explicar que no continúas trabajando con él o nunca se concreto. También debes exalta los datos de tu nuevo empleador y mencionar tu nombre completo y el de tus dependientes, si fuera el caso. Es decir, si tienes hijos o cónyuges que depende de ti.

    Además de los demás documentos mencionado en la siguiente entrada:
    https://www.tuproblematusolucion.cl/ratificacion-de-visa-por-cambio-de-empleador/

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  9. Estimado Eloy: Sí se puede hacer cambio de condición y calidad, cuando hablamos de cambio de condición, nos referimos a cambio de por ejemplo de dependiente a titular y cuando hablamos de cambio de calidad de visa nos referimos a cuando alguien tiene Visa Sujeta a Contrato, Estudiante, Temporaria y quiere cambiar a otra Visa.
    Para saber cómo se hace puedes visitar la siguiente entrada:

    https://www.tuproblematusolucion.cl/cambio-de-visa/

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  10. Estimado Alex: En la entrada: https://www.tuproblematusolucion.cl/ratificacion-de-visa-por-cambio-de-empleador/, hemos agregado una idea de cómo escribirla. debe ser una carta simple, algo parecido a esto:
    DEPARTAMENTO DE EXTRANJERÍA Y MIGRACIÓN

    CLASIFICADOR N° 8, CORREO CENTRAL, SANTIAGO

    Ref. Solicitud de Ratificación de Solicitud de Visa por cambio de empleador.

    Por medio de la presente solicito Ratificación de Solicitud de Visa sujeta a contrato, por cambio de empleador.

    Nombre:
    Dirección:
    Telefono:
    Pasaporte o DNI:
    País de origen:
    Recibí visa sujeta a contrato, la que no ha sido estampada aún en mi pasaporte, con mi anterior empleador:

    Nombre:
    Dirección:
    Telefono:
    Tengo como dependientes: (Pon aquí todos los datos de tus dependientes, es decir que no trabajan y que dependerán de ti, a saber esposa e hijos. Si no tienes dependientes, no pongas nada)

    Ahora adjunto todos los documentos requeridos para solicitar ratificación de visa por cambio de empleador:

    Nombre de nuevo empleador:
    Dirección de nuevo empleador:
    Telefono de nuevo empleador:
    Atentamente, Juan Extranjero

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  12. Estimada Karen: Primero trata de conseguir una carta con tu antiguo empleador, firmada ante notario, señalando el desistimiento de dicho contrato, o Finiquito del Contrato de Trabajo firmado por el trabajador y el antiguo empleador, legalizado ante notario, o si no pudieras lograrlo, puedes adjunte una Declaración Jurada ante Notario, indicando que el contrato con su empleador no se llevó a efecto o termino.

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  14. Estimada Mirtha: Si cambias de empleador debes cambiar la visa, si sigues con el mismo empleador no es necesario. En el pago de tus cotizaciones saldrá quien las paga y debe ser el mismo empleador con quien conseguiste tu visa sujeta a contrato. Ahora, si el empleador cambio hace un año, la visa termino hace un año y luego de ello tenías 180 días para solicitar una nueva visa. Si no lo hiciste, debes pagar una multa. Puedes hacerlo online, visita esta entrada que lo explica:
    https://www.tuproblematusolucion.cl/calculo-de-multa-y-pago-en-linea/ Luego de pagar la multa, te sugiero online con una tarjeta, puedes solicitar una nueva visa sujeta a contrato con tu actual empleador, ve esta otra entrada para saber cómo hacerlo: https://www.tuproblematusolucion.cl/visa-sujeta-a-contrato-chile/

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  15. Estimada Evelyn: En la Región Metropolitana, el trámite se hace a través de la plataforma online tramites.extranjeria.gob.cl. Busca “Tramites de visa” y luego “Prorroga de Visa sujeta a contrato”. EXTRANJERÍA DICE: “Desde el 08/06/2020 no se reciben solicitudes por correo postal en la Región Metropolitana”.

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  16. Estimada Daniela: No se si entiendo bien, tienes una visa estampada con un empleador con quien ya no trabajas. Debes acompañar todos los antecedentes que señalamos en esta entrada:
    https://www.tuproblematusolucion.cl/ratificacion-de-visa-por-cambio-de-empleador/ En esta entrada hemos agregado una idea de cómo escribir la carta, es necesario que pongas toda la información tuya y de los dependientes si es que los tienes, así como los datos del empleador con quien tienes la visa y los datos de el nuevo empleador. Y como tú dices el nuevo contrato y el finiquito del anterior.

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  17. Estimada Helen: Si durante la tramitación de tu visa has cambiado de empleador, debes solicitar una ratificación de visa por cambio de empleador. El contrato que presentas para solicitar tu visa incluye una cláusula de Vigencia. Esta cláusula debe ser redactada como sigue: “La obligación de prestar servicios emanada del presente contrato, sólo podrá cumplirse una vez que el trabajador haya obtenido la visación de residencia correspondiente en Chile o el permiso especial de trabajo para extranjeros con visa en trámite” Esa cláusula responde tu pregunta. Entiendo que será difícil cumplir eso, algunos esperan demasiado para obtener la visa. Recuerda, pedir tu permiso de trabajo desde el momento que lo recibes, pedes trabajo legalmente en el país. Si no tienes RUT, tu empleador puede pagar tus cotizaciones a un RUT provisorio dado por AFP, esas cotizaciones se trasladarán a tu RUT, cuando lo obtengas, después de recibir la visa.

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  18. Estimada Martha: Te sugiero seguir visitando la página de Extranjería para ver el porcentaje de progreso de tu trámite, (Puedes ver cómo se hace aquí: https://www.tuproblematusolucion.cl/visa-temporaria-consultar-con-rut/
    Si allí dice 5% recién está comenzando e trámite y si dice 90%, vas en tierra derecha te queda poco.
    Recuerda que ahora no podrás estampar la visa en tu pasaporte mientras dure la pandemia, debes hacer un estampado, que se llama Estampado Provisorio Electrónico, EPE. En esta página hemos explicado cómo hacerlo, puedes poner en el buscador que está en cada página de este sitio la palabra o tema que buscas y te dirá donde lo hemos explicado.

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  21. Estimada Ana: Debes hacer la Ratificación de visa por cambio de empleador. No olvides que necesitarás para el trámite, CARTA DEL EMPLEADOR DEL CONTRATO DE TRABAJO ANTERIOR firmado ante notario, señalando el desistimiento de dicho contrato. A veces esto no es tan fácil de conseguir, en su reemplazo pudieras hacer una Declaración Jurada ante Notario, indicando que el contrato con su empleador no se llevó a efecto.
    Recuerda que este trámite lo puedes hacer online, para saber cómo se hace lee las instrucciones en la siguiente entrada:
    https://www.tuproblematusolucion.cl/ratificacion-de-visa-por-cambio-de-empleador/

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  22. Estimada Jenifer: Puedes hacer una ratificación de visa por cambio de empleador. Para hacerlo puedes ingresar a la plataforma online tramites.extranjeria.gob.cl. Desde el 08/06/2020 no se reciben solicitudes por correo postal en la Región Metropolitana.
    Este trámite permite que la visa solicitada originalmente con un empleador, sea corregida y otorgada con uno distinto con el que efectivamente se desarrollará la relación laboral. Eso si que el caso de cambio de empleador existe un plazo de 30 días desde la fecha de término de la relación laboral para presentar una nueva visa sin que se generen sanciones migratorias. De no cumplir este período la persona queda en situación irregular y se expone a sanciones.
    Entrada: https://www.tuproblematusolucion.cl/ratificacion-de-visa-por-cambio-de-empleador/
    Ahora, si ya tienes visa otorgada puedes pedir una Visa sujeta a contrato por cambio de empleador.Es decir puedes terminar la visa con tu empleador y pedir una nueva visa con tu nuevo empleador.

    Si necesitas alguna información adicional te sugiero buscar en el buscador que tenemos al final de cada entrada de este sitio y allí pon la palabra clave puedes buscar en que entrada lo explicamos, por ejemplo puedes escribir: Registro de primera visa en PDI o el tema que necesitas buscar y el buscador te llevará a las diferentes entradas en que lo hemos explicado. Recuerda que Tu problema Tu solución se solventa con los dineros recibidos de nuestros anunciantes, también recibimos dinero de los anuncios que aparecen en nuestro Canal de YouTube, Tu problema Tu solución, apreciaremos si te suscribes al Canal, agradecemos que nos colabores en estas cosas.

  23. Estimada Norma: Sí en la Gobernación Provincial de Antofagasta, debes enviar tu solicitud al Clasificador 31, Correo Antofagasta, Antofagasta. Y deben ser originales o copias originales firmadas ante notario. Deja copias en tus archivos.

    Si necesitas alguna información adicional te sugiero buscar en el buscador que tenemos al final de cada entrada de este sitio y allí pon la palabra clave puedes buscar en que entrada lo explicamos, por ejemplo puedes escribir: Registro de primera visa en PDI o el tema que necesitas buscar y el buscador te llevará a las diferentes entradas en que lo hemos explicado. Recuerda que Tu problema Tu solución se solventa con los dineros recibidos de nuestros anunciantes, también recibimos dinero de los anuncios que aparecen en nuestro Canal de YouTube, Tu problema Tu solución, apreciaremos si te suscribes al Canal, agradecemos que nos colabores en estas cosas.

  24. Estimado Lirio: Luego de darte la visa con el nuevo empleador, puedes empezar a cotizar con él. Imagino que ya hiciste el finiquito con el anterior empleador.

    Si necesitas alguna información adicional te sugiero buscar en el buscador que tenemos al final de cada entrada de este sitio y allí pon la palabra clave puedes buscar en que entrada lo explicamos, por ejemplo puedes escribir: Registro de primera visa en PDI o el tema que necesitas buscar y el buscador te llevará a las diferentes entradas en que lo hemos explicado. Recuerda que Tu problema Tu solución se solventa con los dineros recibidos de nuestros anunciantes, también recibimos dinero de los anuncios que aparecen en nuestro Canal de YouTube, Tu problema Tu solución, apreciaremos si te suscribes al Canal, agradecemos que nos colabores en estas cosas.

  25. Estimada Karen: Te sugiero cambiar tu visa por otra visa sujeta a contrato con tu empleador actual. El trámite se puede hacer online, en la siguiente entrada explicamos cómo hacerlo: https://www.tuproblematusolucion.cl/ratificacion-de-visa-por-cambio-de-empleador/.

    Si necesitas alguna información adicional te sugiero buscar en el buscador que tenemos al final de cada entrada de este sitio y allí pon la palabra clave puedes buscar en que entrada lo explicamos, por ejemplo puedes escribir: Registro de primera visa en PDI o el tema que necesitas buscar y el buscador te llevará a las diferentes entradas en que lo hemos explicado. Recuerda que Tu problema Tu solución se solventa con los dineros recibidos de nuestros anunciantes, también recibimos dinero de los anuncios que aparecen en nuestro Canal de YouTube, Tu problema Tu solución, apreciaremos si te suscribes al Canal, agradecemos que nos colabores en estas cosas.

  26. Estimada Kemelit: No se cuanto tiempo haz estado sin visa. Debes hacer un cálculo de multa y pagarla online (Ve cómo hacerlo:https://www.tuproblematusolucion.cl/calculo-de-multa-y-pago-en-linea/ ) e inmediatamente pide una nueva visa sujeta a contrato con tu nuevo empleador.

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  27. Estimada Jeismar: Cuando el tenga visa tu puedes solicitar visa como dependiente. Ve aquí cómo se hace: https://www.tuproblematusolucion.cl/visa-dependiente-chile/. Básicamente es una visa temporaria y debes marcar que es visa con vínculo con extranjero con visa, https://www.tuproblematusolucion.cl/visa-temporaria/.

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  28. Estimada Dulce: Debes hacer una Ratificación de visa por cambio de empleador y si aún no tienes tu visa estampada, necesitarás tu pasaporte vigente, finiquito y nuevo contrato y una carta con tus datos donde solicites este cambio. Puedes ver la siguiente entrada d3e cómo hacerlo: https://www.tuproblematusolucion.cl/ratificacion-de-visa-por-cambio-de-empleador/

    Si necesitas alguna información adicional te sugiero buscar en el buscador que tenemos al final de cada entrada de este sitio y allí pon la palabra clave puedes buscar en que entrada lo explicamos, por ejemplo puedes escribir: Registro de primera visa en PDI o el tema que necesitas buscar y el buscador te llevará a las diferentes entradas en que lo hemos explicado. Recuerda que Tu problema Tu solución se solventa con los dineros recibidos de nuestros anunciantes, también recibimos dinero de los anuncios que aparecen en nuestro Canal de YouTube, Tu problema Tu solución, apreciaremos si te suscribes al Canal, agradecemos que nos colabores en estas cosas.

  29. Estimada Melizabeth: Te sugiero escribir, envía un SIAC: https://www.tuproblematusolucion.cl/problema-sin-solucion-en-tramite-de-visa-chile/. De todos modos, no se si la visa sujeta a contrato anterior, está por vencer o recién comienza. Si está por vencer es bueno solicitar una prorroga para seguir trabajando con él. Si está recién empezando, procura que Extranjería anule tu Solicitud y sigue con tu visa anterior. Si escribes, como te sugerí, es probable que te respondan rápidamente. Ellos pueden hacer eso online y se resuelve el problema.

    Si necesitas alguna información adicional te sugiero buscar en el buscador que tenemos al final de cada entrada de este sitio y allí pon la palabra clave puedes buscar en que entrada lo explicamos, por ejemplo puedes escribir: Registro de primera visa en PDI o el tema que necesitas buscar y el buscador te llevará a las diferentes entradas en que lo hemos explicado. Recuerda que Tu problema Tu solución se solventa con los dineros recibidos de nuestros anunciantes, también recibimos dinero de los anuncios que aparecen en nuestro Canal de YouTube, Tu problema Tu solución, apreciaremos si te suscribes al Canal, agradecemos que nos colabores en estas cosas.

  30. Estimada Raquel: Es difícil saber bien como va tu trámite. pero, te sugiero primero ver en Autoconsulta: https://www.tuproblematusolucion.cl/auto-consulta-solicitud-de-visa-chile/. Ahí verás como está tu trámite, si dice que la visa sujeta a contrato fue otorgada, y ahora tienes un nuevo trabajo debes pedir una nueva visa con tu nuevo empleador. Si tu visa no fue otorgada y con el paso del tiempo el sistema asumió que desististe de tu petición puedes hacer una nueva solicitud y pagar una multa si es necesario. Puedes ir a una oficina de Extranjería cercana a tu domicilio actual: https://www.extranjeria.gob.cl/oficinas/.

    Si necesitas alguna información adicional te sugiero buscar en el buscador que tenemos al final de cada entrada de este sitio y allí pon la palabra clave puedes buscar en que entrada lo explicamos, por ejemplo puedes escribir: Registro de primera visa en PDI o el tema que necesitas buscar y el buscador te llevará a las diferentes entradas en que lo hemos explicado. Recuerda que Tu problema Tu solución se solventa con los dineros recibidos de nuestros anunciantes, también recibimos dinero de los anuncios que aparecen en nuestro Canal de YouTube, Tu problema Tu solución, apreciaremos si te suscribes al Canal, agradecemos que nos colabores en estas cosas.

  31. Estimada Keiris: Si nunca la pudiste estampar en tu pasaporte o descargar el Estampado Electrónico, entonces, yo entendería que tu visa se perdió porque el sistema asume que desististe de tu trámite. Puedes buscar en Autoconsulta, https://www.tuproblematusolucion.cl/auto-consulta-solicitud-de-visa-chile/. Si ahí no sale nada, es posible que nunca se hizo efectiva la visa. Te sugiero aprovechar la Regularización, que estará disponible hasta Octubre 2021. Ve la siguiente entrada para saber cómo hacerla: https://www.tuproblematusolucion.cl/proceso-de-regularizacion-migratoria-2021/.

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  33. Estimado Ross: Cuando llenas la solicitud para visa de PROFESIONALES Y TÉCNICOS DE NIVEL SUPERIOR, la cláusula del contrato debe incluir: ““el trabajador podrá comenzar el ejercicio de sus funciones una vez que obtenga la visa o la autorización para trabajar correspondiente”. No se si te convenga eso. Si ya tienes el permiso de trabajo, estas trabajando legalmente ahora. Si luego de recibir la visa cambias de trabajo, puedes hacer una Ratificación de visa por cambio de empleador, puedes hacerlo online, ve la siguiente entrada para saber como se hace: https://www.tuproblematusolucion.cl/ratificacion-de-visa-por-cambio-de-empleador/. Yo haría eso, pero tú decides.

    Agradecemos si puedes suscribirte a nuestro Canal de YouTube, Tu problema Tu solución.

  34. Estimada María: Sí, te asesoraron bien.

    Te recordamos que este sitio web de ayuda a migrantes se sostiene con los dineros recibidos por los anunciantes en nuestra Web y Canal de YouTube, Tu problema Tu solución. Agradecemos que muchos se han suscrito al canal. Te animamos a compartir alguno de estos videos en tus redes sociales, así como artículos interesantes que encuentres en esta página web.
    Si necesitas ayuda adicional, no dudes en escribirnos.

  35. Estimada Leidy: Asumo que tenías una visa temporaria sujeta a contrato. Si es así y cambiaste de empleador, la visa anterior termina al momento de cambiarte de empleador. Normalmente cuando trabajas con otro empleador sin la visa vigente, me refiero que estaba vigente para trabajar con el anterior empleador, debes pagar una multa por infringir la ley. Y luego solicitar una nueva visa. Si este es el caso, solo después de pagar la multa podrás solicitar una nueva visa sujeta a contrato con tu nuevo empleador. Si te rechazaron porque el contrato no estaba correcto, con las cláusulas necesarias, debes hacer un nuevo contrato, pagar la multa y pedirla otra vez.

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    Si necesitas ayuda adicional, no dudes en escribirnos.

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